リクルート HRカンパニー 関西ディビジョンがお届けする経営者インタビュー集 関西EXECUTIVE SITE
関西エグゼクティブサイト利用規約
関西エグゼクティブサイト
(1) 「関西エグゼクティブサイト」とは、株式会社リクルート(以下「リクルート」といいます)が提供するインターネット上の企業情報サービス総合サイトおよび当該サイトに付随するメール配信サービスの総称をいい、以下「本サイト」といいます。
(2) 本サイトをお使いになるすべての方(以下「ユーザー」といいます)は自らの意思および責任のもと本サイトをご利用ください。
禁止事項
ユーザーは、本サイトにおいて以下の行為をしないものとします。
A. 意図的に虚偽の情報を登録する行為
B. 著作権、商標権、プライバシー権、氏名権、肖像権、名誉等の他人の権利を侵害する行為
C. 個人や団体を誹謗中傷する行為
D. 法令、公序良俗に反する行為、またはそのおそれのある行為
E. 本サイトを利用しての営利を目的とした情報提供等の行為
F. 本サイトの運営を妨げる行為、またはリクルートの信頼を毀損する行為
掲載記事等へのトラックバック
(1) リクルートは、本サイトに掲載された記事等のコンテンツに対するトラックバック(以下「トラックバック」といいます)について、ユーザーの許諾なく自由に、以下の処理を無償ですることができるものとします。
A. 内容について審査すること
B. 本サイトに掲載すること、または掲載しないこと
C. 修正して、本サイトに掲載すること
D. 本サイトに掲載した情報について、掲載後に前各号の処理を行うこと
(2) ユーザーは、以下に掲げる事項を含むコメントをトラックバックしないものとします。
A. 著作権、名誉等、第三者の権利を侵害するまたはそのおそれのある内容を含むもの
B. 他人の個人情報、プライバシーにかかる事項を含むもの
C. 法令、公序良俗に反するまたはそのおそれのある内容を含むもの
D. 本サイトのテーマや目的に反するまたはそのおそれのある内容を含むもの
E. 広告等なんらかの商業目的を有し、またはそれを感じさせる内容を含むもの
F. 事実に反する、またはそのおそれのある内容を含むもの
G. 記号や文字の羅列、脈絡のない表現など、無意味なもの。
H. その他、本サイトに不適切な内容、表現であるとリクルートが判断したもの。
リクルートの責任
ユーザーの本サイトのご利用(これらに付随するリクルートまたは第三者の情報提供行為等を含む)その他本サイトを通じてアクセスできる第三者企業が提供するサイトおよびサービスにより生じる一切の損害(精神的苦痛、就職活動の中断、またはその他の金銭的損失を含む一切の不利益)につき、リクルートはリクルートに過失がない限り責任を負わないものとします。また、リクルートが責任を負う場合であっても、リクルートの故意または重過失がない限りリクルートの責任は直接かつ通常の損害に限られるものとします。
不可抗力
リクルートは、通常講ずるべきウィルス対策では防止できないウィルス被害が生じた場合、天変地異による被害、その他リクルートの責によらない事由(以下「不可抗力」といいます)による被害が請じた場合には、一切責任を負わないものとします。リクルートは、これらの不可抗力に起因して本サイトにおけるデータが消去・変更されないことを保証するものではなく、ユーザーは、かかるデータを自己の責任において保存するものとします。
本サイト提供情報
(1) 本サイトにおいて提供される情報(会社情報等の第三者の情報、広告その他第三者により提供される情報)はその第三者の責任で提供されるものであり、ユーザーは、提供情報の真実性、合法性、安全性、適切性、有用性についてリクルートが何ら保証しないことを了承のうえ、自己の責任において利用するものとします。
(2) リクルートは
A. 本サイトの提供に不具合やエラーや障害が生じないこと
B. 本サイトから得られる情報等が正確なものであること
C. 本サイトおよび本サイトを通じて入手できる商品、役務、情報などがユーザーの期待を満たすものであることのいずれについても保証するものではありません。
ユーザーからの提供情報
(1) ユーザーは、リクルートがユーザーに対して実施するアンケート等(以下「アンケート」といいます)に対する意見や情報等の提供について、自らの意思および責任をもってこれを行うものとします。
(2) リクルートは、アンケート結果の内容につき、リクルートが編集発行する情報媒体にユーザーの事前の承諾なくして編集および転載することができます。この場合、転載したアンケート結果の内容の著作権はすべてリクルートに帰属するものとします。
個人情報の取り扱い
個人情報の取り扱いについては、『プライバシーポリシー』をご確認ください。
本サイトの変更等
リクルートは、ユーザーへの事前通知をなくして、本サイトの変更、一時的若しくは長期的な中断、または終了することがあります。
「本サイト利用規約」の内容変更
リクルートは、本規約の内容を随時変更することができるものとします。変更の内容については、本サイト上に1ヶ月表示した時点で、すべてのユーザーが承諾したものとみなします。
準拠法および管轄裁判所
本規約の準拠法は日本法とし、本サイトのご利用および本規約に関して生じる一切の紛争については、東京地方裁判所または東京簡易裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

RECRUIT ロゴ